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【本报讯】近日，记者从市人社局获悉，市人社局在就业创业服务、企业奖励补贴、职业培训服务、社会保险服务、人才支持服务、劳动关系协调、公共政务服务等七个方面提出37条具体举措优化营商环境，为企业送上了一份“大礼包”。

据悉，市人社局始终聚焦企业“急难愁盼”，努力营造重商兴商、亲商爱商、护商安商、利商富商的浓厚氛围，近日出台《全市人社系统服务支持招商引资企业落地发展若干措施》，在七个方面提出37条具体举措，助力全市经济社会高质量发展。

政策支持，持续提升便企营商服务效能。通过简化手续、优化流程、开展承诺容缺受理等形式为招商引资企业提供优质服务；对符合条件的企业，在申请创业担保贷款方面给予政策支持；支持招商引资企业阶段性降低社会保险费率，降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底；阶段性缓缴社会保险政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金；加强对企业人才引育的支持力度，对民营企业做出重大贡献人才和国内外引进的高层次急需紧缺人才，采取“一事一议、特事特办”模式，助力企业高速优质发展。

服务支持，持续优化利企营商服务能力。不断提升人社政务服务办事体验，实现行政许可在线办理，部分行政许可可在线办理提交，邮寄送达办结批复，实现审批“零跑动”；对国家、省、市信用平台发布的诚信企业、诚信个人办理行政许可给予容缺受理、优先办理、简化程序等“绿色通道”；压缩审批办理时限，申报设立民办职业培训学校、人力资源服务许可、劳务派遣许可等事项压缩至1至5个工作日；开展守信主体审批帮办代办服务，针对不方便到场办理的诚信企业，由审批办理专员提供帮办代办服务。

资金支持，不断提升惠企营商良好氛围。在引进未就业高校毕业生到招商引资企业就业、支持有组织输转脱贫劳动力实现稳定就业、创建市级创业就业孵化示范基地等方面给予相应的奖补措施；在提升职工技能水平、职业技能培训、新型学徒制培训、建设高技能人才培训基地和技能大师工作室等方面给予相应补助。

兰州日报社全媒体记者 赵万山